HR-Trainee (w/m/d) im Bereich Personal

[Sakura90]

d&b sucht einen HR-Trainee (w/m/d) im Bereich Personal

Als HR-Trainee (w/m/d) bei d&b findest du die richtigen Voraus­setzungen, um dich beruflich wie persönlich weiter­zuentwickeln. Geographisch, weil wir inter­national auf­gestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzen­platz erarbeitet haben, die inter­nationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gerne mit dir teilen. Und persön­lich, weil du bei d&b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst.

Während des zwei­jährigen berufs­integrierten Master-Studiums und neben der Vollzeit­tätigkeit als HR-Trainee (w/m/d) im Unter­nehmen stehen sowohl die Bear­beitung eines realen Studien­projekts als auch individuelle Persön­lich­keits­bildung und Kompetenz­entwicklung im Vorder­grund. Die SIBE folgt dem Prinzip des Experience Based Curriculum (EBC): Während des gesamten Studiums wird erworbenes theo­retisches Wissen in einem oder mehreren verant­wortungs­vollen Praxis­projekten und in der täg­lichen Mitarbeit in der Abteilung im Unternehmen ange­wendet. Mit dieser Stelle kann entweder der Studiengang German-US-Dual-Degree (M.Sc. / MBA) oder der M.Sc. International Management kombiniert werden.

Wie klingt das für dich? Hoffent­lich so gut wie unsere Audio-Lösungen.
Deine Aufgaben

Mitar­beit bei Digita­lierungs-Projekten, z.B. Mitar­beit bei der Ein­führung der digitalen Personal­akte und Weiter­entwicklung des HR-Ticket­systems, Unter­stützung bei der Digitali­sierung von HR-Prozessen
Mitarbeit bei der Ein­führung eines Zeit­erfassungs­systems
Mitar­beit in Themen­bereichen wie zum Beispiel Personal­administration, Employer Branding & Sourcing sowie Compensation & Benefits, HR-Berichts­wesen
Mitar­beit in der Rekrutierung und dem On­boarding neuer Mitar­beiter (w/m/d)

Soweit dein Job.
Nun unsere Erwartungen an dich.

Du fragst dich, welche Quali­fikationen und Fähig­keiten du mit­bringen solltest? Lass uns gemein­sam heraus­finden, ob die Position die Richtige für dich ist:

Abge­schlossenes Hoch­schul­studium (Bachelor) im Bereich BWL, Wirt­schafts­wissen­schaften o.ä. mit Schwer­punkt Personal
Erste Berufs­erfahrung im Bereich HR
Selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise, gute Selbst­organisation und Aufgaben­priorisierung
Grund­kenntnisse zu HR-Prozessen, Arbeits­recht & Projekt­management
Eigen­initiative und Neugier, gute Auffassungs­gabe
Interesse an HR Business Partner oder Recruiting Specialist als Ziel­stelle
Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
Gute Excel-Kennt­nisse sowie Erfahrung in der Anwen­dung von HR IT-Systemen


Und was bietet dir d&b als Unternehmen?

Genau das Gegenteil von Lange­weile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identi­fizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veran­staltungen und Konzerten sorgen wird.

Du arbeitest in einem hoch­modernen Arbeits­umfeld: Unsere Produktions­anlagen und Arbeits­plätze sind ebenso wie die Qualität unserer Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers.

Für die einen Neben­sache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile

Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitar­beiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unter­stützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen markt­üblichen Bereich. Und auch unsere Sozial­leistungen sind über­tariflich und durchaus vergleich­bar mit denen eines Groß­unternehmens. Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeits­zeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
Digitale Lern­plattform zur persönlichen Weiter­bildung
Kostenloses Mineral­wasser und Kaffee
Sub­ventionierte Kantine
S-Bahn-Anschluss
Parkplätze

Interessiert? Gerne PN an mich (einfach auf den Namen klicken)