H166 Personalreferent (m/w/d) Befristet nahe Frankfurt
Verfasst: 19 Jan 2023, 14:54
Der Arbeitgeber produziert steuerbare Antriebs- und Manövriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen für Schiffe aller Arten und Größen. Die innovativen Systemlösungen werden in Spay am Rhein, Dörth und Wismar entwickelt, konstruiert und produziert. 15 weitere Standorte sorgen für den Vertrieb auf allen fünf Kontinenten. Mit dem German Engineering begeistert die Firma die internationale Schifffahrt seit 100 Jahren.
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement & Personalprozesse
– befristet für 2 Jahre
An Bord ist jede Menge zu tun:
Der Einfallsreichtum der Ingenieure und die Präzisionsarbeit der Handwerker haben die Frima weltbekannt gemacht. Dabei vergisst man allzu leicht, dass dies ohne eine starke Administration niemals möglich gewesen wäre. Sie hält den Spezialisten den Rücken frei, sorgt für ein reibungsloses Tagesgeschäft und freut sich sehr über Ihre professionelle Verstärkung.
Vorbereiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen in den Bereichen Produktion und Service unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
Betreuen und Beraten von Mitarbeitern, Absolventen, Praktikanten und Leiharbeitnehmern in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Durchführen von Recruitings und Personalmarketing-Maßnahmen
Vorbereiten und Durchführen von regelmäßigen Personalprozessen
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung und spezieller Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulstudium)
Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
Teamplayer, hohe soziale Kompetenz, kommunikationsstark
Diese Extras wären wünschenswert:
Kenntnisse in den Systemen Zeus und REXX
Damit Sie auf Erfolgskurs bleiben:
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Ein freundliches Umfeld, das Ihre Initiative schätzt
Systematische Weiterbildung an der eigenen Academy
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
Finden Sie sich wieder? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer H166 an Ihre-bewerbung@hirefox.de. Hirefox verarbeitet personenbezogene Daten nach den Richtlinien der EU-DSVGO. Alle uns überlassenen oder von uns erhobenen personenbezogenen Daten werden ausschließlich im Rahmen der jeweiligen Stellenausschreibung verarbeitet und nach vier Wochen vollständig gelöscht
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalmanagement & Personalprozesse
– befristet für 2 Jahre
An Bord ist jede Menge zu tun:
Der Einfallsreichtum der Ingenieure und die Präzisionsarbeit der Handwerker haben die Frima weltbekannt gemacht. Dabei vergisst man allzu leicht, dass dies ohne eine starke Administration niemals möglich gewesen wäre. Sie hält den Spezialisten den Rücken frei, sorgt für ein reibungsloses Tagesgeschäft und freut sich sehr über Ihre professionelle Verstärkung.
Vorbereiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen in den Bereichen Produktion und Service unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
Betreuen und Beraten von Mitarbeitern, Absolventen, Praktikanten und Leiharbeitnehmern in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Durchführen von Recruitings und Personalmarketing-Maßnahmen
Vorbereiten und Durchführen von regelmäßigen Personalprozessen
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung und spezieller Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulstudium)
Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
Teamplayer, hohe soziale Kompetenz, kommunikationsstark
Diese Extras wären wünschenswert:
Kenntnisse in den Systemen Zeus und REXX
Damit Sie auf Erfolgskurs bleiben:
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Ein freundliches Umfeld, das Ihre Initiative schätzt
Systematische Weiterbildung an der eigenen Academy
Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
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